山東省人社廳、省教育廳等部門聯合召開會議，對引導和鼓勵高校畢業生到基層工作進行部署。
根據《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》，山東將通過多渠道促進高校畢業生到基層工作：
結合政府購買基層公共管理和社會服務，開發就業崗位，鼓勵用人單位優先吸納高校畢業生就業；
推進編制資源下沉，加強基層機關事業單位編制配備，為適度擴大招聘高校畢業生創造條件；
加大鄉鎮（街道）公務員招錄力度，重點補充基層急需緊缺的專業人才；
市級以上機關新錄用高校畢業生沒有基層工作經歷的，須安排到縣鄉機關鍛煉1-2年。自2017年起，鄉鎮事業單位在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員，服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員。2017年后仍在崗的“三支一扶”人員，在現編制和崗位空缺的情況下，也可采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員。此外，山東還將逐步提高基層工作高校畢業生工資待遇，并完善職稱評審政策。
